企业高级管理人员应当拿多少钱?

企业高级管理人员应当拿多少钱?

   机里介绍，法国企业高级管理人员的收入到达普通员工的几百倍，平均350万法郎，最高达1600万法郎，折合上亿元人民币。感到非常惊讶了。

  目前高管的收入也在不断增加，国企向私企看齐，而私企挣到钱就是自己的，能发多少就发多少。

  把钱，即价值增值的部分看做劳动的结果，管理者，或企业资本拥有者并不应当拿更多的钱。如果把钱，即价值增值的那部分看做管理或是资本的产物，把工人的劳动看做管理者购买的商品，那高管是应当拿更多的钱。

  说产品，或价值增量是资本、劳动还是管理的结果，就象下象棋，很难说是车赢的还是象或是马赢的，分配方式实际上是一种制度，或是一种游戏规则的产物。

  是在中国，土地，矿藏，投资，原始投资都是在一种特定的情况下进行分配的，由于地域、单位而造成的个人对生产资料的占有有很大的区别，完全把利润看成是管理的结果显然有失公平。

  苏当县长的人调到甘肃天水，或是西藏同样当县长，能够创造同样的社会生产总值，能够有同样的业绩？

同样，在占有更多社会资源的大型企业和在濒临破产的企业当同样官大的领导，应当如何享受各自的经营结果？

社会分配是个很难解决的问题。